一、岗位职责：
1、根据公司发展规划及年度经营指标，制定切实可行的销售计划及市场开拓方案，确保各阶段销售计划完成的可行性并落实销售指标的达成；
2、制定市场部人事架构及执行团队建设方案，落实部门内部销售培训并不断提升团队氛围，注重团队梯队打造，内部管理团队培养；
3、做好部门管理工作，制定符合公司要求的销售管理制度、运作流程及人员绩效考核方案，提升部门人员的工作效率；
4、全面了解市场动态，大客户的重点攻关及维护，建立保持与客户间的良好合作关系，加强客户粘性。
5、部门费用预算控制与外部公关活动的参与；

二、岗位要求：
1、大专以上学历，同岗位2年以上工作经验；
2、对校服行业运营模式有比较深刻的认识；具备一定的人力、财务和法律知识。
3、出色的沟通协调能力，善于根据市场变化，客户需求和市场竞争的需要制定营销方针，销售策略，具有较强的客情关系处理能力。
4、能有效调动销售团队的积极性，打造狼性团队，有效带领团队完成公司下达的业绩目标，严谨、细致、耐心的工作作风，内部管理能力强。

三、薪资待遇：面议